人是企业第一资源

富登服饰，以人为本，吸纳人才，发展人才，留住人才。让每一个人的能力得到最大发挥。公司重视人才引进和开发，本着宁缺毋滥、用人不将就的原则，尊重个人，挖掘潜力，最大限度地为每个员工提供发展空间，以求个人价值实现与企业发展的和谐统一。“富典服饰，拒绝平庸”，富典服饰将为具有强烈事业心的职业精英提供没有天花板的舞台。

人才的成长：

公司十分重视人才的培养和激励。除了提供具有竞争力的薪酬、良好的晋升机会以外，还提供一系列的培训，包括岗前培训、内部培训、专家讲座、外派奖励式培训等，使员工迅速拓展知识面，提高抗挫折能力和情商。最终做到：进入富登服饰要做工作者，不做打工者，真正做一个为了自己事业而努力工作的人。

 

 

招聘职位：

一、制版师

（一）、任职资格：

30岁以上，有3年以上行业工作经验

（二）、岗位职责：

1.负责按照设计风格符合品牌定位、目标消费群定位的服装样板。

2.负责每季开发打样制版工作以及选样后的批版工作。

3.负责参与基本版型的建立工作以及外厂提供样板的审核工作以及外厂套板工作。

4.负责核料检查工作。

 

二、高级服装设计师

（一） 岗位要求

1、性别不限，服装设计相关专业本科及以上学历

2、有2年以上设计工作经验

3、热爱服装行业，有敬业精神和良好的团队精神；

4、有良好的手绘款式图及电脑绘图功底，形象气质佳；

三、面辅料/材料审计

（一） 岗位要求

1、性别不限，25-35岁，财务、审计类专业本科及以上学历
2、有2年以上相关工作经验
（二） 岗位职责

1、负责公司入库物资的采购价格审计工作、招标工作及每半年进行一次库存审计工作

2、协助完成成衣审计中的核价工作

3、及时抽审库中采购员的比价业务，并做好每月新购、涨价物资审计工作

4、及时抽查入库物资重量，并做好招标物资大货的质量跟踪工作

5、及时了解分管物资的市场价格及市场动态，广泛收集相关的资料，建立调研信息库

四、职业店长

（一）岗位要求：

1、性别不限，23~35岁，大专及以上学历；

2、形象端庄大方，谈吐适宜，有较强的学习能力，对服装销售有很高的热情；

3、有一定的社会阅历，适应长期出差的生活，对于培训有一定的经验；

4、能够遵守公司各项规章制度，且能够沉稳的应对突发情况。

（二）工作内容：

1、对员工进行培训，将公司的规范和制度逐步传授给员工，使员工掌握；

2、其他职责会在面试中详细告知。